Whatsapp
След празника на Международния ден на труда през 2026 г., Whole Chain Tech, базиран в Китай професионален производител на ремаркета и товарни кутии, днес сподели подробности за своите стандартни ваканционни договорености за служителите, включително политика за 5-дневен напълно платен отпуск и персонализирани фестивални подаръчни пакети за всичките 40 служители в производството, развойната дейност, продажбите и административните екипи. Ходът отразява практичната корпоративна култура на компанията, която поставя на първо място хората, която дава приоритет на искрената, осезаема грижа за всички членове на екипа като основа на нейния стабилен растеж.
Всички служители получиха подбрани, практични пакети с подаръци, включително висококачествени кутии за органично зърно и храни, универсални карти за подарък на дребно и персонализирани ежедневни нужди. Служителите на производствения цех на първа линия също получиха допълнителни подобрени работни ръкавици, консумативи за предотвратяване на топлинен удар и комплекти за защита на труда, като специално признание за тяхната упорита работа в ежедневните операции в цеха. Политиката за 5-дневен платен отпуск е удължена с 2 допълнителни дни извън националното законоустановено изискване за 3-дневна първомайска ваканция, което позволява на всички служители да организират свободно времето си за почивка, независимо дали прекарват качествено време със семейството си, правят кратки местни пътувания или си почиват у дома.
„Работя в Whole Chain Tech от 3 години и всеки празник компанията подготвя наистина практични подаръци, които можем да използваме в ежедневието, а не изискани безполезни предмети, което се чувства много внимателно“, каза Уанг Минг, старши техник по заваряване в производствения цех. „Тази година използвах допълнителните 2 дни отпуск, за да заведа жена си и детето си до близката екологична ферма за кратко пътуване, беше наистина хубаво да имам допълнително време, което да прекарам със семейството си, без да се притеснявам за работа.“
Друг служител, Li Xiao, който работи в екипа за продуктов дизайн, добави: „Като малка развиваща се компания, ние нямаме онези превъзходни предимства от висок клас, които предлагат големите корпорации, но ръководството винаги се вслушва в действителните ни нужди. Миналия месец споменахме, че фонтанът за пиене в работилницата е стар и има бавен поток на водата и те го замениха с нов в рамките на 3 дни. Този вид малка, практична грижа ни кара да се чувстваме наистина ценени като част от екипа.“
Грижите на Whole Chain Tech за служителите се простират далеч отвъд ваканционните предимства. Компанията организира месечни групови рождени дни за всички служители, чиито рождени дни падат през този месец, осигурява безплатна работна храна и питейна вода за всички служители, организира тримесечни екипни вечери или кратки пешеходни дейности на открито и редовно раздава ежедневни консумативи за защита на труда за производствения персонал на първа линия. Ръководството също така провежда ежемесечни комуникационни срещи лице в лице с всички служители, за да изслуша техните отзиви и предложения относно условията на работа и ползите, и отговаря на всички разумни искания в рамките на 3 работни дни.
„Ние сме малък, но сплотен екип и всеки един от нашите 40 служители е незаменима част от нашата компания“, каза г-н Xiao, съосновател и административен директор на Whole Chain Tech. „Не можем да предложим онези предимства от супер висок клас, които големите предприятия имат в момента, но се опитваме да осигурим искрена, практична грижа за всеки член на екипа в рамките на нашия капацитет. Празникът за първи май е идеална възможност да благодарим на всички за тяхната упорита работа и отдаденост през изминалите месеци. Ние вярваме, че когато служителите се чувстват уважавани и обгрижвани, те ще бъдат по-отдадени на производството на висококачествени продукти за нашите клиенти.“
